Support im Wandel  
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Wer steht dahinter
Support im Wandel – alle Betroffenen beteiligen
So gelang es uns, die zum Teil umfassenden Veränderungen innerhalb von drei bis acht Wochen in unsere Organisation von 750 Mitarbeitern wirkungsvoll und mit dem Support aller Beteiligten zu implementieren.

Nachhaltige und produktive Veränderungen sind nur möglich, wenn wir alle Beteiligten eines Systems miteinbeziehen. Vertreter aller involvierten Führungsebenen und Interessengruppen lernen und gestalten gemeinsam und tragen so Entwicklungen engagiert mit. Eine hohe Selbstorganisation ist dabei sowohl Motor als auch Ergebnis.

In einem kurzen Gespräch finden Sie mit uns heraus, welche der zur Verfügung stehenden modernen Methoden Ihrer heutigen Situation und Ihren spezifischen Veränderungs-Anliegen am wirkungsvollsten dient.

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